Zhengheng पॉवर तिसऱ्या तिमाहीत थकबाकी कर्मचारी प्रशंसा बैठक

24 ऑक्टोबर 2022 रोजी सकाळी, झेंगेंग पॉवरची तिसरी तिमाही प्रशंसा सभा आयोजित करण्यात आली होती!उत्कृष्ट व्यक्ती आणि कार्यसंघ यांचे कौतुक करा आणि सर्व कर्मचार्‍यांना पूर्ण उत्साहाने एकत्र काम करण्यास सांगा.

कौशल्य सुधारणा भत्ता

टॅलेंट डेव्हलपमेंट स्ट्रॅटेजी अंमलात आणली गेली, क्वालिटी अॅश्युरन्स डिपार्टमेंटच्या लियांग बो यांनी अभ्यास करण्यासाठी खूप प्रयत्न केले, त्यांच्या पोस्टमध्ये जमा झालेल्या समृद्ध अनुभवाची जोड दिली आणि शेवटी मानव संसाधन आणि सामाजिक सुरक्षा मंत्रालयाद्वारे मान्यताप्राप्त मेट्रोलॉजिकल इंजिनियरचे प्रमाणपत्र प्राप्त केले.

उत्कृष्ट शिक्षक आणि अंतर्गत प्रशिक्षक पुरस्कार

एकूण 26 सहकाऱ्यांना उत्कृष्ट शिक्षक आणि अंतर्गत प्रशिक्षकांसाठी भत्ता देण्यात आला.प्रतिभा विकसित करण्यासाठी आणि झेंगेंगसाठी राखीव शक्ती प्रदान करण्याच्या त्यांच्या प्रयत्नांबद्दल त्यांचे आभार.

त्रैमासिक उत्कृष्ट प्रस्ताव पुरस्कार आणि उत्कृष्ट विषय पुरस्कार

झेंगहेंगच्या नाविन्यपूर्ण सुधारणांसाठी त्यांच्या योगदानाबद्दल त्यांचे आभार.नावीन्यपूर्णतेला महत्त्व देऊन आणि नवनिर्मितीला प्रोत्साहन देऊनच आपण पुढे झेप घेण्यासाठी आणि विकासात प्रगतीसाठी एक भक्कम पाया तयार करू शकतो.

उत्कृष्ट कर्मचारी पुरस्कार

उत्कृष्ट कर्मचारी पुरस्कार जिंकणारे सतरा सहकारी.दिवसेंदिवस, ते सामान्य पोस्टवर शांतपणे काम करतात आणि एकत्र काम करतातझेंघेंगसामान्य काम असाधारण करण्यासाठी.

5S उत्कृष्ट संघ पुरस्कार

7H संघाने 5S उत्कृष्ट संघ पुरस्कार जिंकला आणि संघाने तीन “सर्वात जास्त” शब्द मिळवले, म्हणजेच तपासणी प्रक्रियेत सर्वात कमी समस्या आढळल्या;सुधारणा आणि प्रतिसादाची गती सर्वात वेगवान आहे;देखभाल समस्या कमीत कमी पुनरावृत्ती दर असणे हा एक सन्मान आहे.

नेतृत्व सूचना

बैठकीत, कारखान्याचे संचालक श्री. हुआंग योंग यांनी प्रथम तिसऱ्या तिमाहीतील विजेत्यांचे अभिनंदन केले आणि भूतकाळातील अडचणी आणि अडचणींवर मात करून विविध विभागांतील सहकाऱ्यांचे सहकार्य आणि प्रयत्न यापासून वेगळे केले जाऊ शकत नाही याची आठवण करून दिली.

मला आशा आहे की पुढच्या कामातही आपण यापुढील भावनेने पुढे जाऊ शकूझेंघेंगजे लोक आव्हान आणि संघर्ष करण्याचे धाडस करतात, अडचणींवर मात करतात आणि या वर्षाचे आव्हान ध्येय जिंकतात!

महाव्यवस्थापक लिऊ यांचे महत्त्वाचे भाषण

प्रशंसा सभेच्या शेवटी, संचालक मंडळाचे अध्यक्ष श्री. लिऊ फॅन यांनी प्रशंसा प्राप्त केलेल्या व्यक्ती आणि संघांचे मनःपूर्वक अभिनंदन केले आणि गेल्या नऊ महिन्यांतील त्यांच्या प्रयत्न आणि योगदानाबद्दल सर्वांचे आभार मानले.त्याच वेळी, ते भविष्यात प्रतिभा विकासासाठी कंपनीची धोरणात्मक उद्दिष्टे दर्शवते आणि तीन आशा पुढे ठेवते:

——आपण कंपनीच्या प्रगती आणि विकासाच्या संकल्पनेचे नेहमी पालन केले पाहिजे.टॅलेंट टीमची बांधणी मजबूत करणे, झेंगेंगची सर्वसमावेशक ताकद आणि मुख्य स्पर्धात्मकता जोमाने वाढवणे आणि कंपनीच्या लीपफ्रॉग विकासाला चालना देणे हे खूप महत्त्वाचे आहे.

——आम्ही प्रतिभेचा परिचय, प्रशिक्षण आणि वापर यावर प्रामाणिकपणे लक्ष केंद्रित करू.विविध माध्यमांद्वारे भरतीद्वारे कमी पुरवठ्यात संबंधित व्यावसायिक आणि उच्च कुशल प्रतिभांचा परिचय करून द्या.त्याच वेळी, आपण विविध स्तरांवरील उपक्रमांच्या प्रतिभा प्रशिक्षण कार्याकडे देखील लक्ष दिले पाहिजे, विद्यमान कार्यामध्ये परिचय आणि प्रशिक्षण दिले पाहिजे आणि अंतर्गत शिक्षण प्रणाली सुधारणे सुरू ठेवले पाहिजे.

——आम्ही एकूण तीन आयर्न आर्मी टॅलेंट टीम्सच्या निर्मितीला प्रोत्साहन देऊ.100 साठी योजनाCNCलोखंडी सैनिक, 100 उत्कृष्ट राखीव केडरचे प्रशिक्षण आणि 90 नंतरच्या उत्तराधिकार्‍यांसाठी योजना.प्रतिभा हा विकासाचा पाया आहे.आपण प्रतिभांवर अधिक लक्ष दिले पाहिजे, आपल्या कल्पना स्पष्ट केल्या पाहिजेत आणि आपली कार्ये स्पष्ट केली पाहिजेत.अशी आशा आहे की प्रत्येक विभागाचे व्यवस्थापक प्रतिभावान कामावर लक्ष केंद्रित करू शकतील, जो सध्याचा सर्वात महत्वाचा आणि पद्धतशीर प्रकल्प आहे, प्रतिभांचा विकास आणि कंपनीच्या विकासासाठी.